一、工作内容:
1、公司提供精准的客户资源,负责通过电话销售、网络平台、面谈的方式进行培训项目营销;
2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;
3、负责维护客户关系,并不断引导、发掘客户深度需求;
4、无需外出做地推;
福利待遇:
1、上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,日常实行7.5小时工作时间。
2、薪资结构:无责底薪 浮动奖金 跳点提成 现金奖励,0起提,上不封顶,综合月收入7000元-12000元;
3、福利:五险一金 全勤奖 节日福利 生日福利 带薪年假 不定期旅游 团建活动
培训体系:
1、 新人阶段:一对一带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训;
2、 成长阶段:每月专业的营销课程培训 职业素养培训。
晋升机会:
1、每半年一次人才储备,新老员工机会均等,管理岗平均年龄28岁;
2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线,多种晋升通道畅通;
3、讲师发展路线:电话销售专员 -> 取得相关资格类证书 -> 公司教研组讲师;
4、销售管理路线:销售专员 ->储备主管→主管→经理→校长;可越级晋升;
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