1.负责公司招聘工作,包括发布信息,收集资料,筛选等;
2.办理员工入职,离职,调任、升职、合同签署等手续;
3.根据公司需求,制定招聘计划等;
4.制作各类人事报表,及时对公司每月花名册,考勤,绩效考核,人员增减情况进行统计;
5.能适应短期出差
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