为坚持市场化改革方向，建立市场化选人用人机制，激发企业活力，本着民主、公开、竞争、择优的原则，根据赤峰市国资委党委关于印发《关于进一步加强市属国有企业人力资源管理的意见的通知》文件精神，赤峰市国赫运维新能源有限公司拟通过委托第三方形式面向社会公开招聘5名工作人员，首次签订1年劳动合同，试用期2个月。
现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
赤峰市国赫运维新能源有限公司：岗位一（运检值长）2人，岗位二（运检专责）3人，共计5人。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则；
（五）坚持聚焦高端型、专业型、紧缺型人才的原则。
三、招聘方式
采用委托第三方专业机构全程组织实施方式。具体流程为：信息发布—报名—资格审查—统一笔试—统一面试—正式聘任。
四、资格条件
（一）岗位一：2人（运检值长）
1.岗位职责
（1）是本班运检负责人，全面负责安全经济运检工作。是本班安全生产第一责任者。
（2）严格执行上级下达的各种规定、文件、指令。督促、检查全班人员严格执行各项规章制度和上级调度命令，对本班人员的思想、劳动纪律等情况负责。
（3）在场站负责人领导下担任与调度之间的联系，沟通及执行调度操作命令，听从调度指挥，与调度员进行操作上的一切联系，正确进行倒闸操作和判断处理事故。
（4）审查本班办理的工作票、操作票，认真组织做好各种技术记录（交接班记录等）。
（5）根据运行方式、季节特点、负荷变化、对风机设备及电气设备进行必要的检查和监视，发现事故及不安全运行情况，应立即向场站负责人和调度及主管部门汇报，组织当值人员正确处理事故及异常情况。
（6）认真审理一切停电作业施工工作票的正确性，并亲自落实，检修完后主持现场验收工作。
（7）熟悉《安全规程》《运行规程》和其他有关规程并严格执行。
（8）了解本站电气设备的参数、性能、原理和健康水平。熟悉本站与电网的联接方式、正常运行方式和变化后的运行方式。熟悉本站自动化及电气一、二次设备检修、试验工作的种类工作范围、停电范围以及工作中应采取的安全措施和有关注意事项。
（9）能熟练地填写和审查操作票、工作票、担任本站复杂的倒闸操作人和监护人。
（10）能正确组织指挥全站风机系统、一次系统、站用系统的事故处理及停电检修工作。
（11）能进行一般风机设备、电气设备的检修、维护、试验工作，完成检修验收。
（12）熟练掌握风机、电气、电力网专业方面的知识，能正确填写各种运行记录和事故分析报告等。
（13）具有一定的培训工作能力，能讲述一般电气设备的工作原理、操作方法和运行注意事项，能组织本班人员进行倒闸操作、开票、日常管理数据的录入调出、反事故演习、技术考问、事故预想等培训工作，熟悉和掌握触电急救法和人工呼吸法。
（14）尽职尽责，坚守生产工作岗位，爱护公物，勤俭节约，为提高安全生产和经济效益水平，增强企业合力献计献策。
（15）领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）身体健康，无影响电力行业工作的病史。
（2）具有全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源、机电一体化、电气自动化 、机电设备维修等电力、机电一体化、自动化相关专业，年龄35周岁以下。
（3）具有发电企业工作3年及以上工作经历和实操经验，且具备1年及以上副值长相关工作经验，可独立组织完成设备倒闸操作，熟悉风机及电气运维、检修及事故处理、电力安全等相关知识，能熟练使用办公应用软件。
（4）熟悉电厂相关管理制度及工作流程；熟练掌握项目管理知识，具备较强的管理、组织和协调能力，具备丰富的工作经验和较强解决实际问题的能力。
（5）需具有高压电工证，具有低压电工证或登高证任意一项均可报名，如具有调度员证、中级及以上电气工程师职称证可优先报名。
（6）无相关违法违纪不良记录，提供无犯罪证明。
（二）岗位二：3人（运检专责）
1.岗位描述
（1）负责本站风机设备、储能设备、电气设备、自动化设备、交通工程、消防及给排水设备的巡检、隐患排查及故障处理工作，做好设备故障统计和原因分析，并合理储备备品备件。
（2）负责本站风机设备、电气设备、储能设备的常规性维护和检修。
（3）配合场站完成两个细则考核管理。
（4）参与修编发布场站设备管理制度和流程，配合场站负责人及值长进行运检技术、两票三制培训，参与编制风电场运检规程及相关标准，对生产运营场站技术管理工作提出考核建议。
（5）依据公司战略和管理经营目标，配合场站完成技术改造、技术监督、可靠性管理，编制场站月度、年度生产、检修计划，并完成情况的统计、结果汇总、偏差分析及调整措施，确保完成生产目标。
（6）热爱电力事业，坚守生产工作岗位，尽职尽责，爱护公物，勤俭节约，为提高安全生产和经济效益水平，增强企业合力献计献策。
（7）领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）身体健康，无影响电力行业工作的病史。
（2）具有全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源、机电一体化、电气自动化 、机电设备维修等电力、机电一体化、自动化相关专业，年龄35周岁以下。
（3）具有发电企业3年及以上工作经验和实操经验，且具有1年及以上电气、自动化等相应工作经验，熟悉新能源场站的发、输、变电设备的运行原理：熟悉风机及场站设备一般故障处理方法。
（4）熟悉风电厂安全和管理制度及工作流程；能够使用电气一、二次试验仪器等工具，具备较强的管理、组织和协调能力，具备丰富的工作经验和较强解决实际问题的能力。
（5）需具有高压电工证，具有低压电工证或登高证任意一项均可报名，如有继电保护作业证、高压试验证或初级及以上电气工程师职称证、调度证者可优先报名。
（6）无相关违法违纪不良记录，提供无犯罪证明。
五、招聘流程
（一）信息发布：2024年10月29日-2024年11月4日
通过城市职聘（http://www.0476job.net）、公众号赤峰招聘中心同步发布选聘公告。
（二）应聘报名：2024年10月29日-2024年11月4日
应聘人员通过招聘网站投递报名资料，包括：
1.本次选聘采用网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，公告发布后报名人员关注“赤峰招聘中心”（cfsphrsc）公众号，关注后自动弹出报名二维码，填报应聘人员报名登记信息完成报名；也可登录网站城市职聘按指引流程填报进行报名；
2.报名时使用的有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证、学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的学历认证 （教育部学历证书电子注册备案表）原件和复印件；
3.报名须提供的其他资料。
（三）有下列情形之一的，不接受报名
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
（四）资格审查：2024年11月5日
根据资格条件、职位要求对应聘者提交的各类材料进行资格审查，并以邮件方式通知初审结果。所有岗位符合资格报名人员至少满足3人，超过3人且满足条件者均可进入笔试，如符合条件人数不足3人则取消公开招聘。
（五）统一笔试：2024年11月9日
初审合格后由考试组织方通知人员进行笔试，笔试人员带身份证原件、2B铅笔参加考试，笔试考场设监考人员、主考人员、引导人员并全程摄像。满分为100分，60分（含）以上可进入面试。
（六）统一面试：2024年11月10日
面试地点：另行通知
笔试60分以上按1:3（不足3人按实际人数）进入面试，考试组织方将通过邮件方式发送《面试通知书》，面试人员自行下载打印。面试人员凭《面试通知书》和身份证进入候考区，审核人核对证件之后开始抽签决定面试顺序，考试未结束之前不允许随意离开。面试满分为100分。
（七）组织公示：2024年11月11日-2024年11月15日
按照笔试成绩×50%和面试成绩×50%，作为应聘人员最终综合评价成绩（总分成绩保留小数点后两位数），综合评价成绩60分（含）以上者从高到低排序确定拟聘人选，公示名单将在公众号“赤峰招聘中心”、网站“城市职聘”（http://www.0476job.net）和公司网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）体检
标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。根据综合评价成绩排名确定体检人选，体检费用个人自理。如出现体检或考察不合格者、在体检、考察环节主动放弃者、公示期间存在异议经查实应该取消引进资格者，不予聘用。由此产生的岗位空缺按公示名单成绩由高到低递补。
六、聘用后薪资
以上人员一经录用，按照赤峰市国赫运维新能源有限公司薪酬方案执行。
七、纪律监督
（一）本次选聘工作确保公开、公平、公正，参加应聘人员要严格遵守公开竞聘的有关规定。
（二）对应聘者的资格审查贯穿公开竞聘工作始终，应聘者要对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现，随时取消报名、考试及聘用资格，并按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（三）由考试组织方对本次公开选聘工作全程监督，确保项目公开竞聘工作客观、公正。
八、项目总结
考试组织方根据本次项目选聘效果评估报告和实际录用情况做出项目总结报赤峰市国赫运维新能源有限公司。
九、其他事项
1、对应聘人员信息及提交的材料将严格保密。
2、本次选聘过程中不收取应聘者任何费用。
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