阿巴嘎旗应急管理局关于公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员的公告

来源：阿巴嘎旗应急管理局 时间：2024-02-19 作者：内蒙古草原人才网 浏览量：

按照应急管理部、司法部关于印发《应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定(试行)的通知》(应急〔2021〕93号)要求，为进一步加强应急管理局安全生产监管队伍专业化能力建设，有效整合利用安全管理方面科技人才资源，充分发挥专业技术人员在安全生产隐患排查、事故调查、应急处置等方面技术支撑的作用，进一步提升应急管理局安全生产日常执法检查水平，决定面向社会公开招聘2名应急管理行政执法技术检查员(以下简称：技术检查员)，具体事项如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘应急管理执法技术检查员共2名，其中非煤矿山类执法技术检查员1名(服务范围为旗辖区内所有非煤矿山企业，服务形式为应急管理局正常坐班或驻矿检查，参照单位职工享受节假日休息待遇);危险化学品类执法技术检查员1名 (服务范围为旗辖区内所有危险化学品企业，服务形式为应急管理局正常坐班或驻企检查，参照单位职工享受节假日休息待遇)。

二、岗位职责

对全旗辖区内所有非煤矿山领域、危险化学品领域企业进行日常监管，开展现场执法检查、复查，隐患排查治理，排查重大隐患，消除事故隐患，宣传相关法律法规、规章和政策，参与事故调查，应急救援等提供技术支撑及完成应急管理局交办的其他工作任务。

三、聘用条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；

3.品行端正，具备良好的职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件;

(二)其他要求

1.具有较强的事业心和责任心，能积极投身安全生产事业，工作认真负责，坚持原则，作风正派，公正廉洁；
2.熟悉并能遵守国家安全生产相关法律法规、方针、政策；
3.熟悉相关行业领域法律法规及国家标准、行业标准规定，掌握行业领域工艺流程、操作规程等生产技术、有较强的现场发现、分析和解决事故隐患的能力；
4.危险化学品和非煤矿山领域技术检查员具有相关专业专科以上学历，且有副高以上专业技术职称或者注册安全工程师资格，企业工作经历10年以上，年龄在50周岁以下，熟悉监管方式方法，有较扎实的专业理论功底和较丰富的企业现场安全管理经验。
5.能深入现场开展相关业务工作，有较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，在精力和时间上能够保证参加执法检查、应急救援和事故调查分析等工作。

四、工作地点

锡林郭勒盟阿巴嘎旗应急管理局

五、招聘流程

（一）报名

报名时间：2024年2月7日至2024年2月29日。报名采取网上报名的方式进行，下载附件《阿巴嘎旗应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员报名表》，于2月29日前将《阿巴嘎旗应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员报名表》和身份证、学历证书、职称证书及工作经历相关凭证（劳动合同、社保缴费证明等）扫描件（PDF格式）发送至正阿巴嘎旗应急管理局邮箱（aq07ajj@163.com）。招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示、聘用的程序进行。报名者必须详细完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息。个人简历应按照高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。

（二）资格审查

报名结束后，对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加面试人选。

（三）面试

招聘工作领导小组将根据资格审查结果择期组织面试。

（四）体检

对面试通过人员开展体检，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检不合格的，按照上述程序递补。

（五）考察

应聘人员体检合格的由招聘工作领导小组指定人员组成考察组，采取与本人谈话、查阅有关档案材料、向有关单位和人员征求意见等方式对拟聘用人选进行考察。应聘人员考察不合格的，按照上述程序递补。

（六）公示

公示期为7天，公布举报电话，接受社会监督。

（七）聘用

公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用资格。拟聘用的技术检查员由旗安委办组织签订聘用合同并颁发聘任书，签订劳动合同制，合同一年一签，合同应当明确技术检查员的岗位职责、权利义务、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者终止等内容。拟聘用的技术检查员试用期三个月（试用期间的工资待遇按聘期每月拟定工资的百分之八十发放），在试用期间发现录用者不符合录用条件的，可解除劳动合同。试用期满后由阿巴嘎旗安委办组织签订聘用合同并颁发聘任书（合同聘用制，聘用时间为1年）。

六、薪酬待遇

执法技术检查员工资报酬实行年薪制(含税，其中包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险及意外险、差旅费等费用)，非煤矿山类执法技术员年薪为15万元;危险化学品类执法技术员年薪为13万元。薪酬待遇实行绩效考核薪酬制度，即薪酬总额由固定和绩效部分组成，固定部分(总额60%)按月发放，绩效部分(总额40%)根据绩效考核情况每季度发放一次。工资申请旗财政拨付，个人相关税费由旗应急管理局代为扣缴。